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パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
東京都
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対象:顧客満足・コンプライアンス研修

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
中沢 努
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閲覧数順 2019年02月20日更新

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コンプライアンス人材像の効果と作り方教えます:メール回答無料

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日常を哲学する

-コンプライアンス研修やコンプライアンス教育の質を左右する要素・・・それは「コンプライアンス人材像」です-

コンプライアンス研修をやっている企業の皆さん、そしてこれからコンプライアンス教育をやっていかねばならないとお考えの皆さん、研修の質を高める方法」をご存知ですか?

それは、自社独自の「コンプライアンス人材像を持つことなんです

なぜか?

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皆さん、コンプライアンス研修の効果を高める方法を知っていますか?
それは「どういう人材を育てるか」すなわち「コンプライアンス部が求める人材像」を明確化してから研修を行うことです。

なぜか?
求める人材像が曖昧なままで研修を行うと、一般的な研修を実施する以上のことが出来ないからです。

一般的な研修を行っただけでは自社の業績に貢献するコンプライアンス人材は育ちません。

(出典)http://profile.ne.jp/w/c-72778/
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自社の戦略を遂行し同時にコンプライアンスを守る。
そのためには自社の戦略を踏まえた「求める人材のあるべき姿」、すなわち我が社の「コンプライアンス人材像」を策定し、それに沿った研修や教育を行わねばなりません。

コンプライアンス人材像は「利益への貢献法令順守を両立する人材をもたらします。

貴社は「自社のコンプライアンス人材像」を明確にしていますか?
今すぐ「コンプライアンス人材像を策定することをお勧めします。

★効果的なコンプライアンス教育を行うためには★
 <コンプライアンスの知見>と<人事コンサルティングの知見>を同時に用いた工夫が必要です。

コンプライアンス違反企業の実態に詳しい人事戦略コンサルタントが「コンプライアンス人材像を持つことで得られる効果」と「それを自社でる方法」をお教えします。(メールでお答え、無料)
申し込んでも有料サービスを購入する必要はありません。 

ご希望の企業は「コンプライアンス人材像の作り方希望」と明記し、こちら(http://www.pensee.co.jp)のお問い合わせページからご連絡下さい。

(お知らせ)
無料回答は終了しました。

(中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html )

★コンプライアンスのための資料 (500タイトル以上)★
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(東京都 / コンサルタント・研修講師・講演講師)
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表

「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。

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