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みなさん、こんにちは。
コーチングの際になんとなく使っているようなキーワードについて、質問された時に困らないよう
にしっかり意味を覚えておきましょうね。
今日ご紹介するキーワードは、「承認」についてです。
＜承認／アクノレッジ＞
意味：相手との信頼関係を深める為に、行動や成果を含めた相手の存在すべてを、継続的に認め続け
ていく関わりのことです。
用例：認め方や認めるタイミングは無数にあります。上司と部下の関係では、成果を上げた時だけほ
める、というケースが多いようです。プロセスや行動したこと、また相手の存在そのものへ、常日頃
から言葉や態度で働きかけることによって、相手との距離は縮まります。
人には様々なタイプがいますので、認め方はその人ごとに異なります。ほめる、は承認の一類型に過
ぎません（ほめられることを嫌がる人もいます）。またファシリテーションの場においても、ファシ
リテーターの適切な承認がはいることによって、議論が促進されていきます。
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