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こんにちは。
ビーイットの飯島宗裕です。
独立して４年目、このご時勢に関わらず研修依頼が
来るのは本当にありがたいこと。
そのせっかくいただいた機会に全力を出して気づかせるのが
私の使命だと思っています。
研修講師としてこのテーマを言うのは何ですが、ぜひお伝えしなければ
なりません。それは「研修の役割」を考えるということ。
研修は「人材育成」の全てではありません。
言い換えれば、研修をすれば人が育つ、というのは大きな間違いです。
「人が育つ環境やしくみ」があって、初めて「研修の効果」は生まれます。
極端に言えば、パソコン研修を受講したのに会社にパソコンが無い、
ということではダメだということです。
私が講義をしている「ファシリテーション」にしても、その必要性を組織が
認識し、それを活かした会議が行われなければ何の意味もありません。
にも関わらず、多くの人材育成では「研修」に頼っています。
だから人が育たず、企業が弱体化してしまうのです。
もちろん、研修が必要ないということではありません。
ただ、タイミングがあると私は思います。
研修講師もそのことを知って研修を提案したり、実施したりすることが
求められているのではないでしょうか。
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