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研修の中で一番多いのが、目標設定の研修といっても過言ではないと思います。
7つの習慣やMBOにも代表されるように、多くの企業で取り入れられているようです。
確かにすばらしいプログラム内容であり、
活用していくことは企業にとっても人生にとっても必要なことと感じます。
では、何故目標設定が必要なのでしょうか？
そもそも、目標設定とは「ゴール」を明確にして、
そのゴールに向かうために今何が必要で毎日何をして行くのかを決めるものです。
しかし、その目標設定そのものが、重荷になってはいないでしょうか？
重荷になっていては、目標を作る意味さえ失っていきます。
感謝
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