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メンバーが新旧入れ替わってから仕切りなおし、初めての研修です。
いろいろいろいろ・・・理解できずに悩むこともあります。
私のようにいつも本音の人間にとって、一番悩むこと。
それは、今まで素晴らしいことを言って共感して、いっしょに頑張っていこうと思っていた人が、ある日突然、手の平を返したようにぜんぜん別の行動をとったり、いなくなってしまったりすることです。
「えっ・・・？ 今まであなたが言ってたことって、なんだったの・・・？
あれは本心じゃなかったの？私はそのつもりで一生懸命応援してきたのに・・・」
という気持ちが芽生えます。
でも、ここで私自身がモチベーションを下げてしまったら、前に進めなくなってしまいます。
だから、「相手には期待せず、自分の良心に恥じないようにベストを尽くす」ことに決めています。
あと困るのは、参加者の突然のドタキャン。
「今日の研修のプログラムは、あなたの為に考え、あなたにこそ必要なのよ」という人に限って、チャンスを逃します。
そして、そういう人は、自分で電話をかけずに、誰かに頼んだりメールで連絡をするのです。
そういう行動自体が、不誠実で、信用を失っていることに気づかないのかな〜と思いますが・・・。
言いにくいことほど、本人が電話するか直接会って伝えたほうがいいですよね。
