【受講者感想vol.704】 指導者の立場から選手に不必要な言動をし、他の選手の気持ちも考えていなかった
-
【受講者感想】 指導者という立場でありながら選手に不必要な言動行動をしてしまっていてそれをみたり聞いたりしている他の選手の気持ちを考えていなかった。
40代男性(スポーツコーチ)→ パワハラの訴えを契機に、選手との信頼回復、選手指導のやり方を改善
ご相談の経緯
某大手企業から
「運動部でパワハラ紛争が発生し、運動部コーチのパワハラ改善をサポートしてほしい」という
ご依頼をお受けし、JACCAハラスメント改善塾(フルコース)でお手伝いさせていただきました。
行為者が事業団スポーツチームの監督・コーチで、被害者は選手という、
ハラスメント事案のご依頼が、最近続いています。
スポーツの監督・コーチ(指導者)ー選手の上下関係も、一般的な職場の上司ー部下の上下関係と
ハラスメント改善法の基本は 同じです。
JACCAハラスメント改善塾(行為者・加害者対象) 受講者様の感想 (抜粋)
3回セッションしていただき、自分の未熟さやコミュニケーションの重要性、選手との関わり方などを知ることができたり再確認することができた。厳しいことも言っていただきそれをしっかり受け止めて今後の活動に活かしていきたい。
人間関係が全く必要ないとは思っていなかったけど結果(勝敗)が重要という認識や行動言動になってしまっていた。厳しい指導でも信頼関係があればハラスメントにはならないし、逆になければどんなに優しい言葉でもハラスメントになってしまう可能性があると感じた。信頼があるないでは選手の受け取り方も変わってしまうことがある。
指導者という立場でありながら選手に不必要な言動行動をしてしまっていてそれをみたり聞いたりしている他の選手の気持ちを考えていなかった。脇をしめて行動していきたい。これ位は分かっているだろう、分かってくれているだろうという認識の甘さから感情的になってしまっている部分が多々あり選手を傷つけてしまっていた。
事例や基礎知識だけではなく自分の傾向を知りそれをどう改善していくかを教えていただくことによってこれから人と関わっていく中で大切なことを学べたことはとても有益になった。また振り返ることにより自分を見つめ直す機会ができたり、現状把握を再確認できることはとても有益だった。
上下関係なくやって欲しいことへの説明を一つずつクリアしていくことがとても必要。自分の行動や発言が思い込みになっていないか定期的に振り返り改善していくことが大事だと感じた。
人間関係の構築を最優先とし構築するためのコミュニケーションスキルなど学んだことを身につけ、ハラスメントが起きない互いが気持ちよく働けるチームにしていきたい。自分の人間力を高めて精進していきたい。
■JACCAセミナー(完全個別指導)
キャリアプランニングなら JACCAキャリアデザイン塾
自己分析、キャリア適性検査、キャリアプランの整理 ・・・完全個別指導
半日集中の面接(採用・昇進・各種受験)対策なら JACCA面接塾
面接トレーニング、動画撮影&フィードバック、模擬面接 ・・・完全個別指導
中高年・転職回数多い方の転職支援なら JACCA転職塾
約9割が3カ月以内に納得の内定獲得 ・・・完全個別指導
一発合格の昇進昇格支援なら JACCA昇進昇格塾
キャリアアセスメント、管理職入門研修、面接トレーニング ・・・完全個別指導
レクチャー&実践の JACCA指導・育成力強化塾
注意・指導・育成スキルアップ、実践&フィードバック ・・・完全個別指導
ハラスメント加害者・行為者のための JACCAハラスメント改善塾
ハラスメント棚卸、自己分析、コミュニケーション研修、ハラスメント改善計画 ・・・完全個別指導
パワハラ被害者のための JACCAパワハラ改善塾
パワハラ分析、相手分析、コミュニケーション改善、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
フルサポートのプレゼン指導なら JACCAプレゼンテーション塾
企画、資料作成、プレゼン練習、模擬プレゼン ・・・完全個別指導
キャリア・職場のお悩み解決なら JACCAキャリアコーチング
キャリアの課題克服、職場のトラブル解決・・・完全個別指導
■日本キャリア・コーチング株式会社(JACCA)
~東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・Zoom・Skype・電話
【ホームページ】 https://www.jacca.jp/
【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c
このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
「JACCAハラスメント改善塾の感想」のコラム
【受講者感想vol.752】 マンツーマンで具体的な対処方法や問題点を指摘、さらに改善方法を提案頂いた(2026/01/10 22:01)
【受講者感想vol.745】 部下にイライラしていたが、イライラが減り、自分の努力で改善出来るから楽になった(2025/11/15 22:11)
【受講者感想vol.742】 内的・外的要因が可視化され、どのようにセクハラ行為に至ったか確認できた(2025/10/25 22:10)
【受講者感想vol.739】 今回の研修で、先生からこの1ヵ月間の改善行動について一緒に振返り、安堵(2025/10/04 22:10)
【受講者感想vol.737】 今回の気づきがないまま残された現役の日々を過ごしていたら、その恐ろしさに驚愕(2025/09/20 22:09)
このコラムに類似したコラム
短所の克服は長所を伸ばしてから 上前 拓也 - パーソナルコーチ(2013/06/11 18:47)
コーチはなぜ質問するのか 星 和美 - パーソナルコーチ(2015/08/16 17:48)
土俵の真ん中で相撲を取る 黒木 昭洋 - BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ(2015/05/31 14:00)
新年のごあいさつ 星 和美 - パーソナルコーチ(2015/01/01 22:40)
能力を最大限に引き出す 上前 拓也 - パーソナルコーチ(2014/12/09 13:17)







