提案依頼 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2017年11月18日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

提案依頼

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は提案依頼についてのお話です。

問題解決のための提案を依頼する。

内容は様々ですが、多くのビジネスパーソンが経験していることでしょう。

提案する企業は、依頼されたことについて提案するわけですから、依頼する内容が整理されていないと、おかしな提案が出てくるのも当たり前のこと。

そうなってくると、提案を依頼したいことを文書化して、見える化するなどの対応が必要になるわけです。

提案がいまいちだなと感じることが多いのであれば、それは依頼する側にも問題があるのかもしれないという認識が必要です。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

学ぶことと成果を出すこと(2017/11/17 11:11)

方法を変える(2017/11/15 09:11)

セルフレビュー(2017/10/31 10:10)

本当に重要な情報(2017/10/10 09:10)

このコラムに類似したコラム

改善という便利な言葉 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/11/29 16:26)

問題と課題 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2013/07/30 07:11)

それは本当に例外処理なのか 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2012/02/07 09:16)

依頼力 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/08/29 09:47)

理論と経験 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2015/02/20 11:11)