今年一年、
経営者の考えの違いが、
多くの犠牲を引き出すことを実感させられました。
仲良しこよしでは、良い経営はできないと思います。
議論は十分尽くす必要があります。
でも、それはみんなを幸せにするための議論であることが求められます。
すべての人を幸せにすることはできないかもしれません。
ただ、一人でも多くの人の幸せを願うことは、必須です。
才能ある多くの人を、悲しい思いにさせ、
前途を失わせてしまうことは避けなければなりません。
私たちは、幸せになるためにこの世に生まれて、生きているのだから。
言わなくても分かってもらえるだろうとか、
このぐらいのことは、見過ごしても大丈夫だろうと、
人と関わることを省略するのはやめよう。
自尊心のために相手を貶めるとか。
正義感や責任感だけで、人や仕事と向き合わず、
どれだけ楽しめるか、どれだけ楽しませるか。
相手を追い詰める、追い込むことを避けさせるのは、
人としての「徳」が上がることと信じて。
そんな基準で、仕事と向き合うことができるといいと、
願わずにいられない一年だったように思います。
今夜午後8時で、今年も残すところ100時間だそうです。
まだまだ、100時間の中でできることはたくさんありますよね。
ご機嫌整えて。良き日をお過ごしくださいね。
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このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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