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中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はスキルについてのお話です。
ITビジネスを取り巻く環境変化は速い。
インターネット時代になり、その傾向は顕著になっている。
システムも複雑化し、IT人材に求められるスキルレベルも高くなっていることから、IT人材の専門職化が進むのはある意味必然なのかもしれない。
一方で、IT人材に求められるスキルの幅も広がっていると認識しておくべき。
例えば、一定レベルのテクニカルスキルを有しているのはもはや当たり前であり、さらにコミュニケーションスキルの高さも求められている。
プログラマーだから、SEだからといった、一昔前の発想からの脱却が求められていることを理解しておきたいですね。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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