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ビジネス法務2015年7月号 『私的利用でのトラブル』［http://www.chuokeizai.co.jp/bjh/image3/201507mokuji.pdf］
中央経済社の発行する『ビジネス法務』２０１５年７月号に
「ソーシャルメディア時代の労務管理 第５回『私的利用でのトラブル』」
というタイトルで記事を掲載しております。
社員のソーシャルメディアの私的利用は、原則として、会社による規制を受けません。しかし、社員は、誠実義務や守秘義務など会社に不当な損害を与えない義務を負っており、会社は、必要な範囲で、社員の私的行為についても規制することが認められています。
そこで、今回は、ソーシャルメディア上で自社社員によるものと思われる不適切な書込みを発見した場合の対応、問題を起こした社員の処分、再発防止対策の重要性などにつき、解説させていただいております。
ご興味のある方は、是非ご一読いただければと思います。
フランテック法律事務所 弁護士 金井 高志
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このコラムの執筆専門家
- 金井 高志
- （弁護士）
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