就活生の内定率は高まっているものの・・・

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

今日は、就活生の内定率のお話です。

内定率は改善しているものの、

企業は大学による選別を強める傾向にある。

――――　5月31日付の日経新聞より

つまり、内定率は高まっているものの、

依然、有名大学出身の大学生に内定が偏っているということ。

内定辞退者を防ぎ、確実に入社に導くためには

どのようにしたら良いのでしょうか？

そこで、最近、注目されているのがFacebookの活用です。

しかし、内定者辞退の対策として活用するには、

ちょっとしたノウハウや発想の転換が必要です。

その辺りを、私たちソーカツタイムズの

独自取材による現場の実践に基づいた対策をご紹介いたします。

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コミュニケーションデザイナーの山下桃代さんがわかりやすく
内定者に対する対策をご紹介します。

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【参考出典】日本経済新聞　2013年5月13日　朝刊

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK3001W_Q3A530C1000000/