内定者向けの対策が重要な理由

おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

さて、突然ですが、内定辞退を防ぐために何か対策は打っていますか？

リクルートが調査している「就職白書2013年版」によると

2013年度卒の学生への調査の中で、2012年12月の時点で

２社以上の内定を取得した学生の総数は、

半数弱の44.5％という結果が出ています。

つまり、内定を取得している学生のうち約半数が2社以上の内定を

同時に取得しているということです。また、このデータを別の角度から

分析してみると、企業が内定を出しても学生から辞退される可能性は約５０％。

ですから、内定の快諾の返事をもらった後も安心することはできないということです。

そこで、おすすめしたいのがFacebookの活用です。

私が編集長を務めるソーカツタイムズの主催で６月２６日（水）に

「内定者辞退を防ぐ”戦略的”Facebook活用セミナー」を開催します。

このセミナーを受けると、内定者辞退を防ぐための具体策が明確になり、

その上でFacebookの活用法も分かるセミナーです

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※「内定者辞退を防ぐためのFacebook活用セミナー」についてはこちら
http://www.so-katu.jp/seminner.html
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ご不明な点などありましたら、こちらからお気軽にご連絡ください。
http://www.ibuki123.jp/contact.php


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【参考出典】リクルート「就職白書2013年版」