アベノミクスに期待！？　～雇用が流動化し、生産性が上がるには？～

ここのところ、アベノミクス効果で、輸出型の企業を中心に、続々と前年を上回る決算報告がなされています。ただ、今の景況は多くのメディアや専門家が言うように、安倍政権に対する「期待値」の高まりを反映しているに過ぎません。

ここからがいよいよ、正念場。

やはり、雇用が生まれ、労働者の給料が上がらないことには、

まだまだ我々は疑心暗鬼になっているのではないでしょうか？

バブルが崩壊し、失われた20年。じっとその時を待ちわびてきた私たちにとっては

まだまだ安心できる状況ではないはずです。

アベノミクスの3本目の矢である「成長戦略」。

安定継続して成長し続ける、また足腰の強い経済構造を作り上げるためには

それを推し進めるための原資、つまり労働力の下支えが必要となります。

そのためには、一部の大企業に貴重な労働力を留めるのではなく、慢性的な戦力不足に陥っている

中小企業や、今後成長が期待される企業に必要な労働力が流れる、つまり労働の流動化

が期待されます。

そのためには、企側側の都合で、安易に解雇されるようなリスクがないようなルール作り、また、転職をする人への適切な教育（トレーニング）を在職中から施すようなプログラムの策定が求められるでしょう。

もちろん、すべてを他人任せにすることはできません。

労働者側も、主体的に仕事人生（キャリア）を生き抜く力を養う必要があるでしょう。

激動の時代を生き抜く力、『自走する力』をしたたかに蓄えることが必要です。