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閲覧数順 2017年02月19日更新

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トレーナーが安定して収入を得る為には?

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 「独立をしたいと想っているけれど収入面が不安です


 安定して収入を得る為に、何か良い方法はありませんか?」


との質問を先日頂きました


あなただったら、なんて答えますか???



 この質問に対する僕からの答えは1つだけです


「人の3倍努力して、成長し続けると共に、


 あなたにしか提供出来ない価値を提供し続けることです」



上記以外に方法は無いのだと想いますがいかがでしょう?



 つい先日、神楽坂を歩いていると


新たなマッサージ&エステサロンがOPENしていました


これでこの1年以内で7軒目くらいですかね?



 現在、神楽坂通りだけで治療院なども含めると


12~15店舗くらいあると想います



 2~3店舗くらいを除き、ほとんどが割引の嵐です


OPEN割引が3か月くらい続いていたり


初回 60分2,980円など、半額になっていたり


様々な割引合戦が繰り広げられています



 お店の前でティッシュやビラを配っている方も


「キャンペーンで60分3000円のコースもあります マッサージいかがですか?」


こんな掛け声が飛び交っています



 割引が一概に悪いとは思いませんが、


いったいお客様にどんな価値を提供したいのでしょうか?


「安さ」以外に何を売りたいのでしょうか?



 例えば、あなたが経営する マッサージ店 A


今まで60分6,000円でマッサージを行っていましたが


周りにB店、C店などが出来て、2店が半額キャンペーンを開始



 あなたが行っているマッサージがB店、C店と変わらなければ


お客様は安い方に行ってしまうのは当たり前です



 しかし、あなたにしか提供出来ない価値を提供しているのであれば


B店、C店がいくらで行っていようが関係ありません


あなたの所で6,000円を払わなければ、その価値は得られないのですから



 こんなことは当たり前だ!!と言われるかもしれませんが、


気を付けなければいけないのは、


この当たり前のことを忘れてしまっていないか?ということです



 本当にあなたはお客様に対して


金額に見合った価値を、金額以上の価値を提供出来ているのでしょうか?



 例えば、たまたまあなたの周りに競合店が無いから


現在の金額でお客様が来てくださっているだけかもしれません



 組織で働いている場合も同じです


僕らフィットネス業界は、あまりリストラといった言葉を聞きませんが


他の業界では当たり前に耳にしますよね



 あなたが普段行っている仕事は、


あなた以外にも出来る仕事ではありませんか?


あなたは会社に対して、給与の3倍以上の価値を提供していますか?



 そうであるならば、いつ人件費の安い


Bさんにとって代わられてもおかしくは無いのです



 もちろん、組織で働いている場合、


あなただけが出来る仕事があってはダメな場合もありますが、


その時はあなたにしか出来ない仕事を、


「誰にでも出来るしくみ」にしているかどうかが重要になってきます



 厳しい言い方かもしれませんが


周りの人と同じ時間働いて、周りの人と同じ努力をし、


周りの人と同じ様に成長しているだけでは


相対的に見れば成長していないのと同じなのです



 終身雇用が当たり前の時代だったから


大学ではあまり職業訓練的なことは行わずに


会社が新人研修から始まる、多くの研修などを通して育ててくれながら


お給料が貰えたかもしれませんが、


今はもう、そんな夢の様な時代では無いのです



 如何に自分自身で率先して学び、経験を積み、成長し、


自分の価値を最大限に高め、会社に対して


社会に対して、高い価値を提供していくか!!


そんな気概が大切なのではないでしょうか?



「安定とは求めるものでは無く、自分自身の成長と


社会への高い価値の提供を通して、不安定の中に創りだすもの」


そんな様に想います



 たくさん学び、切磋琢磨しながら、己を成長させ


高い価値を提供していきましょう!!


僕も顔晴ります♪



としお




  



 

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