「求人」を含むコラム・事例
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就職して 都合よくいくわけない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学生の頃は、クラブ活動などでどんなに遅くなってもがんばって 先輩からのきつい当たりにも耐えて レギュラーになれなくても下積みがんばったり、 年中、休みなしでクラブ活動ばっかりでも遊ばずに我慢して… なのに 一歩、社会人になると 他にもっと自分には都合の良い会社があるのではないかと クラブ活動のようにはが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社説明会にいるもの
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒を対象に、各企業は会社説明会を開催しています。 大企業から中小企業、零細企業、大規模なものからマンツーマンな小さなものまで 様々です。 学生の方は、何社も行くうちの 1社になるのだと思います。 大きな人気企業だと 逆に大量にくるうちの一人になるのだと思います。 大手ほど人気のない中小企業からすると、 実...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
将来が不安だから転職
転職の動機、きっかけにはさまざまあると思います。 結婚を考えている彼女がいるので このままでいいのかな と将来が不安になり転職を考えてます。 というパターンがあります。 自分が 選び、入りたくて入った会社なのに、 自分が採用され 働いている会社なのに 不安なんだぁ。。 自分が もしかして マイナスなんじゃないの？ 自分がいるから その会社は不安なのでは？ 転職すれば 将来に不安がな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
情報に鈍感な人は起業が難しい
日本人と日本社会は、国際的にみて情報に鈍感と言われます。わたしがいつも気なるのは、住んでいる町内にパトカーが来て、警官が一軒の家に慌しく出入りしているようなとき。同じ町の住民としては、何が起こったのかとても不安と関心があって警官に質問します。そんなとき、警官は絶対に何が起こったのか話しません。 「警察署の幹部でなくては話せないことになっています」が共通した答えです。これが米国や欧州ですと、現...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
年齢制限なし とはいえ
年齢制限して募集することが 基本的にできなくなってから 誰が 得してるんでしょうか。 採用側は、神経を使い 求職者側は応募の手間が増えただけ。 しっかりと 企業側が年齢制限を告知しているほうが、わかりやすいのになぁ と思います。 そもそも 年齢制限がないから大丈夫と安心して受けに来る方よりも 年齢制限があるにも関わらず、年齢を超えていますが… と応募する人の方が よっぽど採用側は興味...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で内定もらったら
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 就職にしろ転職にしろ 内定通知、採用通知には様々あります。 メール、郵送 での通知に対しては、お礼の電話、もしくはお礼のメールで対応。 電話での 通知の場合 必ず、 まず 「ありがとうございます！」 と明るく 元気に 返事をすることが大切です。 たとえ、第一志望の会社でなくても です。 美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社に訪問すればわかる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 会社への訪問時で ある程度その会社が 良いか悪いかわかると思います。 訪問時の 企業側のあいさつ は あるか 対応は丁寧か。 または 元気なのか それだけでも 自分が望む会社なのか どうなのか 見極めることができます。 あいさつもなく 対応が丁寧でもない会社 元気でもない会社は それだけ 教育もないわけですから 入社...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2015年卒の新卒就活解禁
12/1に 2015年卒の 大学新卒の就活が解禁となりました。 日経新聞の「2014年度採用状況調査」による 1006社への採用見通しとして 前年同様が55.2％で 増やすが7.3％ 減らすが 1.6％ 未定が30％ だったそうです。 質重視の採用には 変わりなく、 いい人材の取り合いになると思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
辞めようか と悩むとき
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 最近は、辞めない と覚悟して就職する方は少ないようです また どんな会社で働いていても、辞めようかな などと考えたりすることが出てくると思います。 休みが少ないから転職しようかな 給料が少ないから転職しようかな 将来が不安だから転職しようかな 上司が耐えられないから転職しようかな 通勤がしんどいから 転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
フリーターの方がいいかも
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 毎日フルにがんばているフリーターから 正社員を目指し 就職すると 収入が減ることが多々あります。 収入を手取りでうけとる現金と考えます。 例えば、少し高い目で考えて 月給25万円で正社員として働くと 手取り給料は 各種社会保険分がひかれ、所得税が引かれ、住民税が引かれ 残りは 大体20万ぐらいかと思います。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職を望んでいるのでしょうか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 2014は 多少 新卒の求人も増加し、新卒採用は難しくなったようです。 多くの企業の担当者の方々やトップの方々にお会いさせて頂き 話を聞かせいただけます。 よく言われるのが、 「新卒の就職活動が厳しいというけれど…、なんかおかしいですね、 就職しない したくないんではないですか」 中小企業や零細企業では、新...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
休み重視の人材 雇いたいですか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。 そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。 休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。 パートでいいし、アルバイトで十分です。 会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年は 学生の応募数が
今年の新卒 2014の新卒ですが どうも 応募者が例年より少なかったような気がします。 学生の方々は 結構早めに内定がでた方も多かったようです。 去年よりは 就活は楽だったように思います なので 現在でも 募集している企業さんは 多々あります 今 活動されている学生さんも まだまだ これから ともいえます 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
働く会社選びは 投資先選び
残業なくて 休みが多くて、こわーい上司もいなくて 給料も高くて 福利厚生も充実 仕事もラク 就職となると そんな企業を理想に考える方が結構おられます。 でも もし、自分が企業の株を買うとして まったく残業も無く、休みも多く、福利厚生も充実、給料も高い そんな企業の株は買いません。 社員が休みも惜しんで、残業も苦にせず、生き生きと働いている会社の株を、私は買います。 美容室・ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
通勤交通費というコスト
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 社員なら通勤交通費は全額貰えるのが当たり前 という認識の 方々が9割。 勤務地から遠いのは、自分さえ通勤時間をがんばるだけ という認識もあるようで。 ｢通勤時間の長いのは大丈夫です」 「終電にさえ間に合えば大丈夫です」 なるほど、それはそうだと思いますが。 交通費を支給するのは会社...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
活気ある会社は 自分も活気がいる
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 入った瞬間、活気のある会社だな と思いました。 活気のある会社で働きたい と思います。 などなど…。 それはそれでいいと思うのですが、 活気ある風土の会社で働く ということは、 自分も 活気ださないと いけない ということです。 大きな元気な声をだすように指導される ということなんで...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
仕事がおもしろくないので
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「仕事に面白さを感じることができないので…」 と転職理由にする方が、 けっこうおられます。 しかも1年未満や 2.3年の方が 言われたりします。 そうか 最初から おもしろい仕事が いいということなんだなー と。 でも 仕事も会社も 学校ではないし、趣味でもないし、クラブ活動で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
入社してから つらいパターン
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 せっかく入社したけど と嘆く方が多くおられます。 残業が多い、休みがなく働かされる、パターン 上司がいじめる、など人間関係パターン 給料が遅れる、給料がまともにでないパターン 退職者が多い、だからいい会社ではないのではないかパターン 若者ばかり、定着率の悪い証拠だ パターン 平均年齢...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定がでているか いないか
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方とお会いします。 何社も受けているのに 内定がでない という方がおられます。 内定が出ていない方は、内定がでにくいとも考えられます。 一つ内定のでている方は、次も不思議と内定がでたりします。 一つの内定から、次の内定がでやすくなるという現実があります。 最初の内定をとるために 自己分析がどう とか 適性がどうとか 会社がどう とかい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
卒業したら 中途採用
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 4月になってもまだ、今年の3月に卒業された方が 就職活動されています。 卒業3年以内は新卒扱いで…という世の中にはなっているようです。 学校を卒業したら学生ではない のは事実だと思います。 4月になっても 僕、新卒です新卒同様です！ 的な感覚で就職活動されている方には どうしても違和感...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用担当者は採用された人
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は 世間で言われる いい大学 か圧倒的なコネクションの ある方が 好まれると思います。 なぜならば、 もし 自分が人事担当者だったならば… と考えていけばいいと思います。 サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、 ならば、応募されてきた学生さんをどういう基...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
この人採用したいな と思わせる人
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 採用される人の共通点は ものすごく体がきついこと を覚悟して挑める人 ものすごく神経をつかうこと を覚悟して挑める人 ものすごく頭を下げまくるということ を覚悟してる人 だと 思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
働いているから休みが嬉しい
働いていれば 休みが重要です。 大切です。 嬉しいものです。 仕事がなければ 休みはいりません。 求職中は 仕事が欲しいし、仕事が大切です。 仕事ができると嬉しいものです。 お金があれば 働かないでいい という人がいます。 実際は お金のアル人の多くは 結構 働いているように思います。 昔、公務員さんの天下りさんたちの会社に飛び込んだことがあります 静かに多くの方が 新聞を読ん...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接前に 仕事内容はわかっておきたい
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接に挑むには 準備が必要です。 仕事内容を理解して面接に挑む方が有利です。 逆に 面接では、仕事の内容をどこまで把握してるんだろう？と わかっていない方は 不利です。 面接官のほとんどの方は 仕事の内容についての質問をしてみたりもします。 仕事の内容について、まったく無知、...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学中退は 不利なんでしょうか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 最近は 学費や経済的な事情から 大学中退という方が、結構増えているように感じます。 コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。 いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくて となるよりは 中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということで むしろ可能性も広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の情報の真偽
就職するときも転職するときも バイトを探すときも 求人広告は便利です。 求人に書かれてあることは 本当なのか？ よく尋ねられるテーマです。 数字は真実です。 一番気になる 給料や休みの回数などは真実を明記することが基本ですから真実です。 また、待遇や福利厚生など基本的な情報も真実です。 ただ、求人企業様が わざと 嘘をつく場合はあるかもしれません。 それはハローワークの求人であろう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
希望年収など 書かない 触れない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 ヘッドハンティングということで声がかかる 同業他社への経験、人脈、スキルを買われての という転職活動以外では ほとんど給料が アップする転職はないように思います。 普通の応募でネットなどでレジメ提出や、履歴書提出時に 希望年収を記入されている方がおられます。 高く表記されている方には それほど企業は興味を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不採用続きの方が 決断ができる
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど 改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番、就...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職 求職側が 圧倒的に有利な職種
どちらかというと仕事を探しているほうが、 相手を選ぶことができる職種 が あります。 もちろん、転職に転職を重ねても、また転職先がある仕事。 年齢もそれほど関係なく。 それは 薬剤師（法律が現状のままなら） 看護師 医者 です。 逆に それ以外は 大変な実力 人脈 がある人材以外 有利に転職するのは難しい と思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
情報から 安定した会社を選ぶ
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 また、昔から様々な会社のトップの方々や人事の方々とお会いしています。 昔から続く、中小の商社やメーカーなどの企業はだいたい同族会社となりますが こういう企業は、働くには魅力的な特典が一杯です。 しっかりと、年功序列で、しっかり型どおりの昇給があります。 しっかりと、家族手当に住宅手当などなど手当ても多くあります。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
履歴書の次は 職務経歴書
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 履歴書が 書けたら 次は 職務経歴書の作成です。 パソコンで大丈夫です。 自分が何をやってきたのか。 どういう成果を上げたのか。 しかし 自慢にならぬよう 相手から 雇いやすい印象を持ってもらえるように 作成することです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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