経営 - 会計・税務 のコラム一覧
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金融系専門職
おはようございます、予定では今頃ホテルで朝食中…のはず。 ご飯が美味しいお宿なので、食べ過ぎていることでしょう。 昨日からの続き、他士業との連携について。 士業というのとは少し違いますが、今日は金融関係のお仕事に 就かれている方との協働について。 いわゆる融資だとか資本関係のお話は、いつの時代でも 企業活動において重要な役割を果たしています。 最近では金融機関が小さな会社に対し...(続きを読む)
多様性の多い資格職
おはようございます、今日から一泊二日で家族旅行です。 天候も好転したようなので何より。 昨日からの続き、行政書士さんのお仕事について。 その特徴として「実に色々なお仕事」をされている方が多い、 ということが挙げられます。 経営コンサルタントや成年後見、消費者保護関係のお仕事など 経営の形態としては実に種類が豊富です。 また許認可が必要なお仕事において強い力を発揮される 行政書...(続きを読む)
行政書士さん
おはようございます、今朝はちょっと鼻の調子が悪く。 疲れが出てくると、鼻炎が悪化する傾向があります。 昨日からの続き、今日は行政書士さんについて。 といいつつ、実は私自身は行政書士さんには知り合いがいなかったりします。 ただ顧問先の経理処理をしているとよく行政書士さんの名前が出てきます。 建設業における「経審」というやつですね。 経営事項審査というのは、簡単にいうと建設業関...(続きを読む)
法人設立時のフォロー
おはようございます、日中は比較的暖かい日が続きましたね。 ただ、朝晩の寒さが…どれくらい着こむかで悩みます。 昨日からの続き、司法書士さんと税理士の協働について。 法人登記についてご紹介しましたが、もう少し捕捉を。 ここ数年で法人設立に関しては色々な選択肢が増えました。 資本金制限の撤廃や合同会社制度など、使いやすい法人を 作ることが出来るようになりました。 これらのお話...(続きを読む)
司法書士さんと税理士
おはようございます、気がつけば1月も終盤。 つい最近年が明けましたよね…? 昨日からの続き、今日は司法書士さんと税理士のお仕事について。 司法書士さんというと、最近ではご活躍される分野が拡大していますが、 こと税理士との協働という意味ではやはり「登記」が多いのではないかと。 個人事業者の方が法人成りするときなどに、税理士と付き合いのある 司法書士さんに登記の作業をお願いすることが...(続きを読む)
税理士が手伝うことも
おはようございます、昨日、顧問先に弁護士さんを紹介しました。 トラブルに巻き込まれ、私まで相談がありました。 税理士の大切なお仕事の一つに「何かあったらとりあえず税理士まで 相談をしてもらう」というものがあります。 小さな会社の社長さんにとって、一番身近な相談先は何はなくとも 税理士である、というケースが多く見られます。 他士業の力が必要な場合、税理士はそこで必要な専門職を改めて...(続きを読む)
企業法務
おはようございます、昨晩は雨が降ったようですね。 ひょっとして今年はじめての雨でしょうか? 昨日からの続き、税理士と弁護士の協働について。 法律や契約の問題、トラブル対処などを例としてあげました。 最近の事例でもう少し加えると「企業法務」のような分野において 法律の知識が必要になることが増えているようです。 中小零細企業においても企業合併のようなものが行われたり、 また一...(続きを読む)
トラブルへの対処多し
おはようございます、今日は一日外出の予定です。 出かけはしますが出先では屋内ばかり、こういうのはインドア派? 昨日からの続き、弁護士さんと税理士業務について。 直接の関係性が薄い、と書きましたが昨今ではそうとも言い切れない 事情も増えてきたように思います。 最近では小さな会社でも法律関係のトラブルに巻き込まれることが 大変に増えました。 私の顧問先でも、些細なことから「法的な問...(続きを読む)
弁護士さん
おはようございます、昼夜の寒暖差が激しいですね。 どれくらい服を着ていくのか悩ましいです。 昨日からの続き、今度は弁護士さんについて。 税理士業務と弁護士業務は直接の関係性は薄いです。 ただ、本来は税理士業務をやるにあたって「民法」などの ごくごく基礎的な知識は持っていたほうが良かったりします。 例えば相続税法などは民法を元にしていることから、 基本を理解している方が本当...(続きを読む)
人事規定など
おはようございます、昨晩は殺陣稽古でした。 ガンガン動いて気分爽快です。 昨日からの続き、社会保険労務士さんのお仕事について。 社会保険手続き意外にも、最近では人事労務規定の作成などを 積極的に手がけている社労士さんも多いようです。 小さな会社でも労使争議のような状態になることが増えてきた昨今、 大切なのはトラブルをそもそも起こさないことです。 規定を作り、その実践によって労働...(続きを読む)
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