高橋 昌也

おはようございます、昨日は家族で釣りに行きました。…うん、まぁね、釣果は二の次ですよ、ハイ。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。外注費と雇用のお話をしてきました。外注で事業をこなすほうが短期的には費用面が押さえられる可能性がそれなりに高いことが分かります。しかし、では常に外注だけで事業を続けていては、必要な能力を自企業内で育成することはできません。そもそも自企業内にその能力が必要なのか...(続きを読む)

おはようございます、今日は天気が荒れるようで。雨の日には雨の日の過ごし方を。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。人を使っていくにあたって雇用をすると発生する状況について簡単に取り上げてみました。これが外注扱いでやった場合にはかなり話が変わります。外注での特徴はこんな感じです。 ・外注費が発生・社会保険は関係がない・消費税の納税額は押さえられる可能性がある 給与のときの特徴と逆になってい...(続きを読む)

おはようございます、一日の中での寒暖差が激しいですね。朝夕はアレルギーが出やすいようにも…。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。雇用と外注の違いについて取り上げてみます。これはあくまで会社側からの目線での分析です。 会社（あるいは事業主）が誰かを雇用する、ということは次のような経費が発生します。 ・給与・社会保険料（会社で加入しているなら）・消費税の納税額が増えるかも（間接的な問題） ...(続きを読む)

おはようございます、連休は暖かい日が続きましたね。そろそろ本格的に冷え込みが始まるのでしょうか。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。法人を作ることで利益を負担する人格がひとつ増える、というお話を紹介しました。では法人をたくさん作って利益をどこまでも分散させれば良いのでは？なんて発想が出てくるかもしれません。 実際にそれと近いことをやられている方もいらっしゃいます。しかし、最近では税制側...(続きを読む)

おはようございます、本日は合唱団の本番です。芸術の秋です、ハイ。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。共同経営者に給与を支払うケースについてです。ここで大切なのは共同経営者が、もらった給与について ・全部自分が好きに使って良いお金だ！！ と思ってはいけない、ということです。いずれ事業において必要になった時にはお金を出動してもらう必要があります。そのためにはもらった給与の中からいくらかは貯...(続きを読む)