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タカミ タカシ
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JACCAハラスメント改善塾の感想 - ハラスメント行為者（加害者） のコラム一覧
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【受講者感想vol.624】 今回学んだことを活かし、部下の反応も良い効果、反応を感じることができている
【受講者感想】 職場に戻り、今回学んだことを活かし、部下の反応も少しずつ良い効果、反応を感じることができています。 40代男性 → パワハラの自覚とスキルアップで、部下の反応が好転 ご相談の経緯 使用者から弊社プログラムを受講するよう促され、 JACCAパワハラ改善塾（行為者向け改善プログラム）を受講された受講者様です。 あからさまなパワハラ行為は減少している一方で、 ハ...(続きを読む)
【受講者感想vol.621】 気づき、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができた
【受講者感想】 自分では気づけなかった事を気づくきっかけを与えて頂ける講義でした。また、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができたと思います。 50代男性 → 不適切な指導を自覚・内省し、改善方法を学び、改善 ご相談の経緯 職場の複数の部下から、パワハラの訴えの声が上がり、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプログラム）を受講された受講者様...(続きを読む)
【受講者感想vol.616】 パワハラはショックだったが、むしろやり直し・成長のためのポジティブな機会に
【受講者感想】 パワハラという自身にとってもショックな事案ではあったが、自身の感情や強み・弱みに向き合うのに寄り添って頂け、むしろ今後のやり直し・成長のためのポジティブな機会にして頂けたと感じており、ありがたかった。 40代男性（管理監督者） → パワハラ改善のため、アンガーマネジメントを学び、部下指導法も改善 ご相談の経緯 退職者からパワハラの訴えの声が上がり、パワハラによる懲...(続きを読む)
【受講者感想vol.612】 今後、私が会社でもやっていかないといけないことを実体験できた
【受講者感想】 目をみて、私のことに興味をもち、どうしたらこの人を助けることができるんだという真剣な議論ができたことが今後、私が会社でもやっていかないといけないことであると実体験できました。 50代男性 → 部下指導のやり方を学び、職場に戻り実践中 ご相談の経緯 「パワハラ認定はされなかったのに、講座を受けるよう会社から指示されました」という経緯で、 JACCAパワハラ改善塾（...(続きを読む)
【受講者感想vol.606】 マンツーマン指導なので、会社では言えない本音を先生に打ち明ける事ができた
【受講者感想】 マンツーマン指導なので、会社では言えない本音を先生に打ち明ける事ができ、モヤモヤした気持ち、真の原因の一部を気づかせて頂けました。 40代男性 → ”部下に問題がある”から”自身の指導に問題がある”へ、認識を改め、改善中 ご相談の経緯 人事からの「パワハラの自覚がない行為者を改善してほしい」というご依頼を端緒に、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプロ...(続きを読む)
【受講者感想vol.603】 正直今回の様なハラスメント講習は初めて。部下への接し方で困っている方はぜひ受講
【受講者感想】 正直今回の様なハラスメントの講習は初めてです。部下への接し方、上司への接し方で困っている方/迷っている方はぜひ受講して頂きたいなと思います。 40代男性 → 部下指導の問題点（ハラスメント）に気づき、部下指導の仕方を学び、指導力改善中 ご相談の経緯 「パワハラ傾向のある部門長に、自らのハラスメント傾向を自覚させ、指導力を改善してほしい」という 使用者からのご依頼...(続きを読む)
【受講者感想vol.600】 失敗した部下へのアプローチを変えた結果、以前より怒りっぽくなくなったと実感
【受講者感想】 失敗した部下に対しては、アプローチを変えました。その結果以前よりも怒りっぽくなくなり、物事を客観的に見れるようになってきたと実感しています。 50代男性 → パワハラの芽を自覚し、部下指導のやり方を変更し、指導力を改善 ご相談の経緯 所属組織から、パワハラ改善プログラム受講の提案を受け、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプログラム）を受講された受講者...(続きを読む)
【受講者感想vol.596】 自覚でき、ハラスメントが招く弊害を知り、ようやく改善のスタートラインに立てた
【受講者感想】自覚するということ、ハラスメントが招く弊害を知ることができ、ようやく改善のためのスタートラインに立てたという認識になりました。 上場企業/代表取締役 → 自らのハラスメント言動と原因に気づき、改善目標を立て、改善中 ご相談の経緯 「複数の経営幹部がメンタル休職に陥ってしまったため、ハラスメントについて学び、改善したい」 というお考えで、経営者ご本人が JACCAパ...(続きを読む)
【受講者感想vol.593】 私の話を全て聞いてくれた上で、駄目な点、改善点を話してくれ、自分と向き合えた
【受講者感想】 私の話を全て聞いてくれた上で、駄目だった点、改善できた点について話してくれたため、より真摯に過去の自分と向き合えたように思います。 30代男性 → パワハラ行為者として懲戒処分後に受講し、部下の指導方法を改善。 ご相談の経緯 部下からパワハラの訴えが上がり、懲戒処分後に、所属組織からの推奨で、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講されました。 ...(続きを読む)
【受講者感想vol.589】 大学や教育職に限った事例だけでなく、ハラスメント要因や回避方法など参考になった
【受講者感想】大学や教育職に限った事例だけでなく、社会全般でのハラスメントの要因や、回避方法などが参考になった。 60代男性（大学教員） → ハラスメントによる懲戒処分後に受講。学生指導のやり方を変更中 ご相談の経緯 ある公立大学から「複数の学生からの訴えで、懲戒処分を実施したが、 言動を改められない教授を指導してほしい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾（フル...(続きを読む)
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