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対象：人事労務・組織
現在病気療養中で会社を休職しており、傷病手当金を受給しています。もうすぐ会社規定の休職期間を満了するため、退職する予定です。その為、退職後も傷病手当金を受給したいのですが、任意継続でも国保でも、退職時と同額の金額を受給できるのでしょうか。ネットのＱ＆Ａを拝見すると、任意継続（私は協会けんぽです）には標準報酬月額に上限があり、現状の標準報酬が超えていると、傷病手当金が下がると記載されていました。任意継続か国保か迷っています。よいアドイスをお願い致します。
haru_sunさん （ 千葉県 / 男性 / 47歳 ）
回答：1件
本田 和盛
経営コンサルタント
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退職後の傷病手当金について
凄腕社労士 本田和盛です。
現在、任意継続被保険者としての傷病手当金制度はありません。よって任意継続被保険者にならなくても、なっても同じです。
傷病手当金は、退職時に加入していた保険(協会けんぽ)から引き続き支給されるもので、退職後に下がることはありません。
評価・お礼
haru_sunさん
早速のご回答ありがとうございます。誤解していたようです。大変勉強になりました。
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