どうしたらいいか分らない

かっこよくて いい人材だなぁと 思いました。

たぶん 「どうしたら いいのかわからない」
というのが 正しい のだと思いました。

正しいのだから

「なんとかなる」

のだと思いました。

体調 健康が 第一だと思います。
体調戻すために 休んだり ゆっくりすることも
大事かもしれない と思いました。

優秀な人材は大切ですから。


少しでもなんらかの 参考になりましたら 幸いです



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こんにちは、hiroiumiさん。My人事の葉玉です。

かなり、お仕事の負荷が積み重なっているようで、心配な状況です。

ご自身で整理が付けられない程、追い詰められている精神状態の場合、
専門のカウンセラーやコーチのアドバイスを受けられた方が良いかも
しれません。

以下のサイトなど、ご参考になれば幸いです。

銀座コーチングスクール
http://www.ginza-coach.com/attend/index.html

察するところ、hiroiumiさんはとても真面目で、責任感の強い方だと
感じられます。

確かに、店舗のマネージャーというのは、常に結果責任が求められ、
精神的にも体力的にも激務だと思いますが、

ここを脱し、より上位のポスト〔役員等〕に上がっていく為には、
自分がいなくてもお店が回るような“人づくり”が肝要だと考えます。

現場目線も大事ですが、現場が日々の売上に躍起となり、視野が狭く
なる分、MGは長いスパンで物事を判断し、軌道修正を行っていくのが
常に保持すべき態度、心構えだと思います。

ある意味[開き直り]の気持ちをもつことが、必要かもしれません。

数字はいずれついてくる、と不動明王のように悠々と仕事をこなしている
上司には、ほとんどの部下(スタッフ)が安心感と信頼感をもって接して
くれるのではないでしょうか。

今は、少し静養し、客観的に自身を見つめ直す時間を設け、英気を養う
方向でスケジュールを調整された方が、良いかもしれません。

立ちいった物言いで恐縮ですが、ご一考いただければ幸いです。

是非、心のゆとりを良い方向にギアチェンジし、笑顔と元気と自信とを
取り戻して頂ければと存じます。

いつもいつでも心より応援しております。


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hiroiumiさんへ。

高木と申します。

宜しくお願いします。

先ずご質問を拝読して、「優秀な責任感の強い人」と言う印象を受けました。

それだけに会社からの期待も大きいのだと思います。

しかし、どんな事においても「健康第一」です。

責任感が強いhiroiumiさんだから、仕事の事を考え込んでしまっているのでは

ないでしょうか?

でも、今は体調を整える事を最優先に考えられては如何ですか?

体調が良くなれば、問題解決の考えも見つかるかも知れませんね。

体調管理が今は大切だと感じました。


またお気軽に相談ください。

ありがとうございました。