対象:転職・就職
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こんばんは、初めまして。
4月から新卒で某PC周辺機器メーカーで働いています。他の方も経験をされてるように、GAP(社長の性格の悪さ、常に監視されている、想像以上に高い離職率、未だ配属されず放置状態、会社の統一性のなさ・・・)に愕然とし毎日文句ばかり言ってこの状況を脱したいとばかり考えていました。
でも、現状に文句を言ってもしょうがないので、自分でやりがいを探したり新人同士情報共有して頑張る努力はしました。新人ですがすぐお客様を持ちます。何とか数件受注をもらうことも出来ました。しかし、私の会社の商品は安っぽく不良も多いため、自信を持ってオススメ出来ません。私は「人の役に立つ」ことにやりがいを感じるのですが、注文を頂いたお客様に喜んでもらったとしても満足感がありません。
民間企業というのは「利益を求めること」を目的としているのに、そこに全くやりがいが見出せません。今日も何故私はここにいるんだろうと考えてしまいました(感情的になるところを越えて虚無感ばかりです)。私の両親は公務員で私の会社に疑問を持っているようです。この機会に公務員試験を受けてみろと言われました。両親の働き方には尊敬してるし、挑戦したいのですがたった3ヶ月で辞めた場合やはりマイナスの部分は大きいですよね?公務員になったからと言って今より状況が良くなるという保証はないですが(全て自分次第なのも分かっています。考え方を変えれば今の状況も良く変えられるのかも知れませんが)、今の会社でこれ以上勤める気はないし今後色々情報収集(公務員についてや、志望動機など・・・)をしていこうと思っています。考えが甘いのは重々承知です。アドバイスお願い致します。
なっちゃん☆さん ( 神奈川県 / 女性 / 22歳 )
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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マイナス大きいようですが
新卒入社 3ヶ月で退職、それほど珍しいことでもないと思います。
ご存知のように
次 転職するときの マイナス要因では 大きいです。
公務員試験を受ける際 それは それほど大きなマイナスになるとも思いません。
マイナスな分 勉強されれば いいと思います。
トップクラスの成績ならカバーできると思います。
その 受ける公務員の種類にもよると思いますが。
また うまくいけば ご両親公務員でしたら
それなりの 情報やコネクションもあると思われますが
うまく利用されれば マイナスも吹き飛ぶように思います。
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