後遺症11級7号の逸失利益について

「胸椎圧迫骨折とそれに起因する腰痛」ということで後遺症11級7号の認定を受けたのですが、任意保険会社からは、後遺症の慰謝料及び逸失利益は支払う理由がない(自賠責からは受け取り済み)といわれたため、紛センに斡旋をお願いしました。

２回協議をし、前回互いに判例を提示したところで、斡旋案を送付するので次回(4/7)までに受け入れるか検討するという話になりました。

昨日「60歳までが基礎収入の15%+60〜67歳までが賃金センサスの10%」という斡旋案が届きました。

腰痛の影響はあるものの仕事(デスクワーク中心)は事故後も継続しているため、年数と共に労働能力損失率が低下するのはある程度覚悟しておりました。

しかし、斡旋案には計算根拠などが示されていないため、当初から20％でないことと、定年(60歳)以降が基礎収入でなく賃金センサスで計算する理由が分かりません。

慰謝料という考え方自体、感情的でなく金額的に解決するものと理解していますので、謝罪に来ない加害者や事故の場所をすり替えようとする保険会社の担当等、腹の立つ事は抜きにし、逸失利益についての判例などを自分なりに調べたのですが、この算出方法が妥当であるか否かが分かりません。

この斡旋案のような判例はあるのでしょうか、また算出結果自体妥当なものなのでしょうか？
よろしくご教示願います。

尚、傷害慰謝料と後遺症慰謝料は当方主張通り赤い本基準額で、過失相殺もこちら主張の割合が認められました。