パワハラによる退職

10年お世話になり 10年 勤続してきた会社でありますが
最近 4度続けてミスをし
社長に攻められ 精神的にまいっているので 退職したい
ということですよね。

解雇をちらつかせられる わりに 辞めると言い出したら
だぶん 引き止められ 説得されてしまう。
ということでしょうか、
ということは 解雇ちらつかされても 別に
「待ってました!」 のような気もするのですが
現場では 違うのでしょうね。

10年勤続の社員が 4度も続けて ミスしているのに
引き止めるって
なんだか いい会社なような気もしてしまいます。

私なら
物理的暴力を受けたら その事実を持って
警察へ相談にいきます。

少しでも ヒントになれば幸いです

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こんにちは、るびんさん。My人事の葉玉です。

ご相談の件について、簡単ながら、お答えさせていただきます。

''> 交渉自体も数時間監禁で言葉の暴力・物理的暴力を''
''> 受けるなどの色々と不安があり、''
''> 正直一人で交渉できる自信がありません。''

もし、お書きになっている内容が、そのままだとしたら、
会社の業務、業態等が分からないので、確定的な判断は
出来ませんが、

一刻も早く、お辞めになられることをお勧めします。

さらに、お一人での交渉には、無理があるかと思いますので、
出来れば、専門家の力を借りた方が良いでしょう。

早い解決を望むのであれば、費用は多少かかるでしょうが、
弁護士を使うのが、一番安全だと思います。

費用を安く、ある程度、ご自身での交渉も可能であれば、
一人で入れるお近くのユニオン(労働組合)等にご相談
なされても良いでしょう。

国や行政は、表だった相当の根拠がなければ、動いては
くれませんから、ここは最後の最後だと思ってください。

特に警察の介入になれば、以前の問題として、るびんさんに
取り返しのつかない被害が及ぶ可能性がありますから、特に
ここについては、慎重の上にも慎重に、対処してください。

以上、ご参考になれば幸いです。

人生は、まだまだこれからです。

一日も早く、平穏な日々が送れるようになりますことを
心よりお祈り申し上げております。