休学→中退からの就職活動

こんにちは、socksさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件について、私なりにお答えさせて頂きます。

''> 新卒就職活動時に失敗→休学〜''

どちらも、あえて説明する必要はないでしょう。

ポイントとしては、

1.大卒時期での就職は、その段階では時期尚早、もう少し勉強が必要と考え
大学院へ進学した。

2.アカデミックな世界でキャリアを積んでいく路線より、民間企業での
キャリア形成に魅力を感じ(大学院を)中退してでも、そちらの方へ
早く舵を切りなおした方が良いと判断し、就職活動を開始した。

上記2点を、明確に打ち出すことだと思います。

是非、ご一考下さい。

''> 休学の状態のまま活動〜''

大卒中途〔第2新卒〕に準じた扱いでの応募受け付けが、各企業には
一番しっくりくるイメージではないかと思います。

よって、初めから“そのようなもっていき方”で、各企業へのアプローチを
始められたら如何でしょうか。

内定〔就職〕が決まれば大学院は中退する、という姿勢を打ち出しておけば、
特に「休学中」などの内訳(現状)を詳しく説明する必要はないと思います。

学歴欄に「在学中」とすれば、履歴詐称にもあたらないでしょう。

より重要なポイントは何故、中退をしてまで「就職」(応募)をしたいと
思ったのか、という一点です。

ここのところに“説得力”がなければ、相手企業から魅力的な人材と
思われない可能性が高いでしょう。

自分自身のモチベーションを鼓舞し、是非、応募先企業の担当者が
グッとくるような“アプローチ(演出)”を検討してみてください。

尚、鬱状態からの脱皮、そして、今後のキャリアプランの形成等については、
面談等で詳しくお話をお伺いしないで、軽々に言葉をかけるのは危険なので、
今回、本誌上での回答は、ここまでとさせて頂きます。

末筆ながら、socksさんの今後の立ち直りを祈願するとともに、
心から応援のエールを送らせて頂きます。

経歴については 大学卒業後 大学院へ進学 大学院を退学し求職活動
をおこなうことになった理由については

「経済的な理由により」

でいかがでしょうか。
うつのこと は 伝えません。
なぜなら
伝えるということは
「私は以前 うつ でした。ですのでそれを踏まえて雇ってくださいね」
ということになります。
よほどの ところでないと 雇ってくれないと想像できます。

別に休学の状態で就職活動すればよいと思います

就職への不安は そのまま その通りです。
簡単に 就職できるわけありません。
実際に求職活動を行うことで
実感できることだと思います。
その実感したことを 活かすことができるかどうか で
未来が変わってきます。

キャリア形成
理系大学を卒業されているわけですから
それを活かす事 活かせる職につくことです。

人材紹介会社などへ まずは 登録されて
相談されることで 第一歩を 踏み出されてはいかがでしょうか


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