派遣から正社員

lim0331様
難しい選択ですね。しかし、「派遣社員」の立場と「正社員」の立場での職域が違うと思いますので、職域を伸ばすことと「安定」を考えると現在の小規模な会社の総務職よりも、敢えて険しい道を選択して見てはどうかと思います。しかし、メール内での文章で勝手に状況判断をしての回答ですから正解を述べているかは判りません。
たしかに、アメリカのリーマンブラザースなどを筆頭に経済恐慌や企業破たんは、日本経済に及ぼす影響は大きいと判断します。また、世界の消費動向にも広がる要素があるのではないでしょうか?でも、仕事が冷えてしまったら、消費とのバランスも悪くなりますので、就職難とも言えないと思います。このような時期だからこそ、ご自分にあった就職先を選ぶ必要があるのではないでしょうか?

私見としては、「正社員」のチャンスは活かして欲しいと考えます。派遣会社でも大手であれば安心立命ではあるかと思います。それに、30代でも事務職はあると思います。しかし、派遣期間が長すぎると敬遠される会社もあるかも知れませんので、会社選びは慎重になさって下さい。

3割しか「合格」の道はないとの事ですが、今までのキャリアを生かして望んで見てはと応援する次第です。やはり経験はあっても事務職の仕事は、少ないと思いますのでこの辺で何とか「正社員」の道を獲得したいところですね。

企業求人に登録をして見ても良いかも知れません。
二つの登録会社のサイトを添付しておきます。色々な雇用の手を使って見て下さい。

https://www.ecareerfa.jp/
↑イーキャリア

http://www.dipjobs.com/
↑Dip Job


お役に立つと良いのですが?

仕事に対する不安等はない とのことですが
同職種であっても 会社が違えば
すべてが違う ともいえます
それを踏まえ

私ならば
総務職 での事務職に正社員として採用される事が
チャンスであると 考えるのであれば
その内定を受けます。
別に大手だから 3割だから とか 気にしないからです。
自分にとって 将来 独りでも生きていける強さは
どちらで手に入れられるか だと考えるからです。

小さな会社で しゃかりきりになって 得意職種で働きたい
自分の力を 生かしたい 発揮したい
そのほうが ワクワクできる可能性が高そうだからです

大手の3割に 受かりますと
安定と職歴が手に入ります。
たとえば
安定志向の隣の奥さん ならば そちらを 選択するかもしれません。

ということで 雇用状況うんぬん よりも
自分の 価値観であると思います。
どちらを選んでも
たぶん後悔するものだと 思います。
後悔すると 覚悟すれば
10年後の自分から見た場合 どっちの後悔のほうが
おっきいのか で 選択を考えてみるのも手だと思います。

社員へのテスト終了まで 内定した会社に返事を待ってもらい
その結果により 選択 できれば
ベストだなーと 思いました。

お役に立てれば 幸いです


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