社長ひとりの会社の社会保険・労働保険

個人事業(輸出業)から取締役ひとりの株式会社へ法人成りをする予定ですが、その際の社会保険・労働保険の加入について、教えて下さい。

現在、主人が個人事業主で、ひとりで商売をしています。妻の私は会社員(健康保険・厚生年金・労働保険加入)として別に勤めていますが、同時に主人の個人事業の経理や確定申告も行っています。

私は、主人の個人事業からは給料をもらわず、主人個人のポケットからおこずかいみたいな形で報酬をもらっています。このおこずかいは、主人が確定申告する所得の中に入っているので、わたしの確定申告には入っていません。

法人化するにあたり、わたしはパート従業員(一日1〜2時間程度)として主人の会社に雇用される形をとりたいと考えています。わたしの勤めている会社の了解も得ています。

わたしは、主人の会社では、労働時間も短いので、社会保険の被保険者の対象外になるのではないかと思います。
わたしについては、社会保険について特に何も手続きをしなくてだいじょうぶでしょうか?

労働保険はパートでも適用されるようですが、わたしは、すでに、別の会社の労働保険に加入しています。
この場合は、どのような手続きが必要でしょうか?

主人については、現在加入している国保・国民年金は、健康保険・厚生年金に切換えます。
労働保険は、事業主である主人は対象外だと思いますが、仕事中に事故などにあった場合に備えて、労災の特別加入をしたいと考えています。
労災の特別加入は可能でしょうか?

よろしくお願いします。