採用ブラックリストは存在するのか。

転職したいんです。さん

はじめまして
ワークスエンターテイメント長谷川現と申します。

ご質問の件ですが
ブラックリストは存在しません。
ただどんな業界でも
同業種に転職などはどんな経緯で辞めたなどは
確認がとり易いものだと思います。
(他業種でも確認できないことはないと思います)

確かに円満退社が理想ですが
上司の方が言われている、脅しまがいのことは筋が違うと思います。
あまり気にせず、目の前の面接に全力を尽くす方がよいと思いますよ。

少しでも参考になれば幸いです。

こんにちは。My人事の葉玉と申します。

上司の方の言われている事は、半分は事実ですが、半分は
脅しですね。これは、人事担当者の良識の問題だと思います。

言葉の背景について、もう少し詳しくご説明します。

通常、人事の仕事として、採用を検討している方の履歴事項に、
何らかの問題はないかどうか、という事は気になる所であり、
可能な範囲で、前職の人事担当者の方に、事情を説明し、前職
での仕事ぶりなどをお聞きするケースがあります。

もちろん、個人情報保護の観点から、最近は昔に比べ、軽々に
答えられないという会社が増えているようですが、それでも、
同じ人事としての観点から、微妙な言い回しながらも、答えて
いただけるケースは、それなりにあります。

通常、大切な採用に関わる要件ですから、人事のスタンスと
しては、よっぽどの事がない限り、退職者の事を悪く云う事は
ありません。やはり、いろいろあったにしても、何とか就職を
し、安定をしてもらいたいという気持は、人事としての良心的、
常識的な考え方に基づくものだからです。

お問い合わせの案件に関し、本当のところはわかりませんが、
そんな脅しをかけるという事自体、私は人事失格だと思います。

対策としては、面接時、正直に前の職場で、そんな脅し的な
言われ方をしました、とおっしゃればいいのではないかと思い
ます。

良識のある人事担当者であれば、少なくとも、どちらの言葉が
本当か、察しは付けられるはずですから。ご安心ください。

末筆ながら、転職がご成功される事を、心よりお祈りいたし
ます。頑張ってください。