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対象：労働問題・仕事の法律
去年の8月に転職をしました。
一年間、研修で他社(取り扱い商品の大元大企業)に出向をしていました。
出向期間が終わり、出向元に戻りました。
そこで、ハローワークの手続きをしたと聞き書類をもらったのですが、日付が今年の八月からになってました。
ハローワークに確認したところ一年未加入でした。
社長に確認したところ、出向先が払っているの一点張りです。
出向先と出向元の契約書では出向元が払うことになっています。
契約書には出向先と出向元、わたしの署名があります。
小さな会社で、わたしの出向元教育担当者だった方も社長と折り合いが悪く退職しました。
長く勤めている事務員さんが威張り散らしていて、いつも怯えながら過ごしています。社長もその事務員さんには何も言いません。
一年所属しているので、有給もあるはずですが、体調不良(発熱と生理痛)で休んだ翌日、事務員さんより休暇は半年後からで体調不良では休まないで欲しいと叱責を受けました。
試用期間は出向中に契約書上は終わっています。
こちらの話を全く聞いてくれずどうしていいか困っています。
さくらすずさん
（
東京都 / 女性 / 43歳 ）
回答：1件
ヨシダケイスケ
キャリアコンサルタント
-
「総合労働相談コーナー」のご活用はいかがでしょうか。
それはお困りですね。
すぐにお力になって差し上げたいところですが、プライバシーの観点もあってオンラインで解決するのは少々難しい内容かと思います。
今の状況のさくらすずさんにとって、いちばん頼りにできるところは、「総合労働相談コーナー」ではないかと思います。
都内でしたら、以下のURLからお近くのコーナーを探すことができます。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html
ただし、ハローワークに確認されているとのことでしたから、既にご相談済みかもしれませんね。
もしまだ総合労働相談コーナーにご相談をされていないようであれば、一度ご検討ください。
親身に相談に乗っていただけることと思います。
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