転職時期について

まるころ さん

はじめまして。転職ＰＲの専門家・西澤と申します。

まるころさんに大きく負担のかかる職場環境になっているのですね。そして、それが改善される気配が感じられない。

それは、転職を考える「きっかけ」としては十分です。

ですが、自分にあった「良いご縁」の企業・職場に転職を望むのでしたら、次の転職先で、「どんな働き方をしたいのか」をよく考えてみると良いでしょう。

そして、まるころさんが入社する事で、その転職先の職場が「どんなメリット」を受けられるのか、相手目線で考えると良いでしょう。

上記の２つをしっかり考えて、応募されていけば、きっと「良いご縁」に巡り合えると思います。

お仕事はとても忙しいと思いますが、働きながら転職活動を行い、「良いご縁」の企業から内定をもらってください。くれぐれも、退職が先にならないようにされてください。

心身が健康である事も、より良い転職を成功させるための条件の一つですから、現職でご無理をなさらないようご注意されてください。

まるころさんは営業職ですから、自分の魅力（強みなど）を明確に出来れば、評価してくれる企業は沢山あると思いますよ。

転職が成功される事を祈っております。

頑張ってください。


【追伸】
もし、相手に伝わる「自分の魅力」が不明確でしたら、私が運営している「転職の個別サポート塾」の無料相談を、よろしければご利用ください。


転職ＰＲの専門家
転職の個別サポート塾 代表
西澤 靖夫

退職のシワ寄せが、残されたスタッフに集中してしまう。
しかも、人員の補充はなし。

すでに体調に異変が生じているご相談者様にとって、
長く続けられないと分かっていて、ますます疲弊してゆく働き方を
このまま続けて行く理由はないと思います。

転職理由を気にしておられますが、
ご相談者様の転職理由は、ご心配されているネガティブなものではなく、
会社に原因のある（相談者様には非のない）、むしろポジティブな転職理由だと思います。

健康第一に、退職してから、転職活動に集中する選択肢の検討も必要だと思います。
体調の異変に耳を傾けて、なによりも、健康を最優先にして頂きたいです！



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