対象:転職・就職
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IT系技術寄りの派遣社員をしています。10年前に離婚し社会復帰した55歳の女性なので、専門的な長いキャリアがあるわけではありません。現在、3カ月更新ではありますが、派遣先からは最大の3年間の就労を望まれています。
ただ、仕事内容は当初の契約の技術的内容に加え、技術とはかけ離れた企画書や社内のオフィシャルな文章を書くよう命じられる場面が多々発生しています。能力を買って頂いてはいるようで、その事は嬉しいですが、報酬(契約)よりも高度な内容の為、常に能力を搾取されているように感じます。
派遣元に相談しても力にはなってくれず、職場の上長にも相談しましたが改善は見られません。あまり何度も話を持ちかけるのも印象が悪くなると思い、甘んじてその仕事をこなしています。
年齢的にも次の仕事を探すのは非常に困難な現実ですが、仕事内容に見合った報酬が欲しいと強く思います。そんな職場が見つかれば動くべきでしょうか。派遣しか無いにしても労働できる残された年数を将来に備えて出来るだけ多くの収入を得ておきたいという気持ちと、能力を買ってくれる職場を有り難く思い、スキルアップは諦めてあと3年継続するべきなのか?という思考の中を葛藤しています。
プロの方からのアドバイスを、どうぞよろしくお願いします。
補足
2016/02/22 21:29ご助言ありがとうございます。
私は首都圏にいる為でしょうか、恵まれているようです。週明けから相次いで複数の仕事の紹介がありました。今の仕事を投げ出していくわけにも行かず、僭越ながら辞退していますが、キリの良い4月スタートの仕事のご縁を待っての行動とします。案ずるより産むが易し、ですね。
bianca201さん ( 東京都 / 女性 / 55歳 )
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