養育費（減額）申立は、過去に遡って申立できますか ２

上記タイトルで一度質問させて頂いたirohaと申します。
夫に履行勧告が届いています。

上記タイトルの質問時 "以前夫は養育費（減額）申立を行いました（弁護士さん？書士さん？にお願いして）"
”でも申立は「調停をしない措置により終了」だったので申立は受理されなかったのでは”という内容の質問をいたしました。

ご回答下さった方のアドバイスに従い当時の弁護士さんに連絡しましたがちょっと連絡がつきませんでした。
そこで履行勧告を見直した結果、どうも減額には応じて頂いてたようです。

ただ、養育費以外の解決金として年２回（ボーナス月）の額も請求されています。もちろん提示額は減額申立額を差し引いた額が記載されていました。
しかし、休職から失職、再就職に至るまではボーナスは一切ないわけで、しかも夫が勤めていた会社は退職金制度がないところでした。
そこは免除にならないのでしょうか？


当方でも事情があり再度減額申立したいと思っていますが、減額申立は２回もできるものなのでしょうか？（事情は補足蘭をご覧ください）


今、これからの減額申立のために役立てばと思い、時系列で今日までの夫の職歴と収入？（休職・失職・傷病手当給付金）を作成しています。
それから過去の夫の源泉徴収票と当時の医師の診断書を準備していますが、これらは役立つのでしょうか？
それとももっと用意すべき物があるのでしょうか？



あと養育費の分担に時効があるとも教えて頂きました。

＞民法は、定期給付債権につき５年の短期消滅時効を定めているので、離婚時に定めた毎月の養育費の消滅時効は５年と考えられます。

とのご回答頂いたのですが離婚調停の時「前妻が再婚しても子供さんが成人するまで支払わなければならない」と言われたそうです。

素人の私にしてみると矛盾しているようで良く分かりません。

前妻が再婚したとき、パートなどで収入を得たとき、生計を共にする男性ができた時など更なる減額はできないのでしょうか？
連絡義務を追加で条文に加えることはできないのでしょうか？


夫は離婚して5年以上10年以下です。遅滞分は今からさかのぼって3～3.5年分ほどです。ただこの時期は夫の失職時期に該当します。

滞納分を当時の収入と減額してもらって分割で支払い、更に今の生活に見合った解決（養育）金に調整することはできないのでしょうか。