書類が通過しません、職務経歴書の書き方に悩んでます。

初めまして。キャリアリーブスの市村と申します。
書類がなかなか通らないとのこと。短期で転職が続いているのが表面的な原因と思います。
詳細が分かりませんので、職務経歴書の考えかたに絞って説明させていただきます。

短期で転職が続いている経歴から、採用担当者がまず思うことは：
・仕事が続かないのは、企業側の問題というよりも本人になにか原因があるのではないか
・仕事のスキルを身につけないまま次の仕事に移り、即戦力になるようなスキルがないのではないか

上記2点に関して、kurusuさんの答えを職務経歴書に表現し、読み手が納得しなければ先に進むのは難しいと思います。このことを踏まえて、以下の点を見直してください。

略歴：
職務経歴書の最初に、「略歴」としてこれまでの経歴を説明してはいかがでしょう。単に、「最初に○○会社に入り、次に△△会社…」と企業名を羅列するのではなく、kurusuさんがどのような考えや事情でこのような職歴になったのか、短期での転職でもこんなスキルを身に付けた、というようなことを表現するのです。それにより、短期で転職したけど、仕事をいい加減に考えていたわけではないし、それなりのスキルも身につけていることを最初に分かっていただくのです。

得意なこと：
略歴の下に、これまでの業務で身につけたことをまとめて書いてはいかがでしょう。後ほど説明するように、構成は時系列がよいと思いますので、代わりにここで職種別のスキルをまとめるのです。

志望理由：
さらに、志望理由も書きましょう。自分がなぜこの業界の、この会社を希望するのか、自分のどんな経験やスキルを活かせるのか、を書いてください。大切なのは、kurusuさんが本気でその企業への就職を考えている、という熱意を示すことです。採用担当者も人間です。熱意が伝われば、面接に進むチャンスも広がると思いますよ。

職歴の構成：
次に職歴の詳細です。「時系列で書くと欠点が目立つので職種別」というお気持ちは分かりますが、個人的には、時系列がよいと思います。kurusuさんの経歴を知らない採用担当者が読みますので、職種別では全体像の把握に時間がかかります。職種別に書いても、短期転職の欠点はわかりますので、読み手が理解しやすい構成がよいと思うのです。

（回答補足に続く）