藤崎様、わかりやすく整理されたアドバイスをありがとうございました。

藤崎様の与えてくださった４つのポイントについて改めて考えてみました。
まず、「地位や身分」「収入面」については自分の中であまり拘らない部分だと思います。一方で「仕事内容」については、いわゆるキャリアとして採用されたものの、働き始めてから、目指すべきトップの仕事に魅力を感じなくなってしまっていました。それでも今まで頑張って続けてきたのは、与えられた仕事をきちんとこなさないと、という責任感だけだったような気もします。そういう気持ちが何年間か根底にあって、２人の子育てしながら働く（下の子は先天性の心疾患ももっています）というステージを迎えて、転職をした方がよいのでは、と思うに至ったのだ、と自分で確認することができました。

そこで、再度ご質問したいのですが、
?３０歳を超えて、今の不況下で公務員から民間へ転職するには、何か価値ある資格でも保有したりしないと無理だと考えた方がよいのでしょうか。
?育児休業というのはやはり復帰を前提とした休暇なので、そうした休業中に転職活動をするというのは、採用する側にも非常識だという印象を与えるので、避けた方がよいのでしょうか。
?仮に、一旦退職して、数年たってから別の分野でのキャリア再構築を目指したいと考えた場合、数年の間にどのような準備をすれば可能でしょうか。（資格取得でしょうか？）

以上、再々のご相談でお手数おかけしますが、よろしくお願い致します。

追伸：ご懐妊、おめでとうございます。
お体をお大事に益々ご活躍されることを祈念しております。