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対象：キャリアプラン
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 3件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
ニーズ
- (
- 2.0
- )
職務履歴や スキルの問題でなく
ニーズだと思います。
「企業の受付 を 正社員で雇用したい」
という 企業側の(市場)のニーズがない ものすごく少ない
ということです。
感じの良い接客をするのが 受付事務だと思います。
内部状況を把握して 受付するのが 受付事務だと思います。
そのスキルが あるから 受付事務として
活躍できていた ということだと思います。
ただ
市場が 正社員では 必要としていない、もしくは少ない
ということだと思います。
まずは 転職活動をはじめてみて 求人マーケットを知り
そこから 対策を練っていく方がいいと思います。
マトをえた 答えには なっていないと思いますが
なにかの参考になりましたら幸いです
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評価・お礼
ＹYY さん
私自身も。受付を正社員で採用する現実がないことは嫌といほど知っております。しかし、仕事をしていく上での責任や立場をこなしていくことも人間的に成長できる事だと思い正社員の仕事へ何度かチャレンジしています。受付＝誰でもできる仕事と思われないようにするには、私の経験をどのようにアピールしたらよろしいのかを聞きました。少し的外れの回答なのですいませんが星少なめです。
回答ありがとうございます。
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短期大学を卒業後在学中のアルバイトを数社を掛け持ちしてましたが、大きな組織の中で働いてみたいと思い契約社員で某会社の総合受付を2年半経験しその後会社は、変っていますが派遣社員として約９年総合… [続きを読む]
ＹYYさん （東京都/32歳/女性）
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