最終的にはﾊﾛｰﾜｰｸで確認です。

Rev様　はじめましてFPの山宮と申します

一般的な失業保険受給要件は、離職日前2年間に12ｶ月以上の被保険者期間があれ
ば要件を満たします。

ただし、今回3月31日付けの雇用保険法改正がありましたので、その改正点に該当
するかどうかになります。

Rev様に該当しそうな内容は以下のとおりです。

3月31日以降の「特定理由離職者」については、離職日以前の1年間に被保険者期間が
通算して6ヶ月以上あれば失業保険の受給資格を満たします。

「特定理由離職者」とは、以下の1.または2.のいずれかに該当する方
1.期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がない
　ことにより離職された方(本人が契約更新を希望したが、合意に至らなかった
　場合に限ります)
2.正当な理由のある自己都合により離職した方

正当な理由はいくつかありますが、その中の該当になりそうな項目として
「妊娠・出産・育児等により離職し、受給期間延長措置を受けた者」
があります。
離職理由がこれに該当する場合には、失業給付の該当になります。

海外への引越がなくなった理由がはっきりしませんが、事情によっては該当する
かもしれません。

いずれにしてもこの「特定理由離職者」については、ハローワークでは離職理由を
会社と本人双方に確認して慎重に判断するようですので、上記の内容を踏まえて、
住所地を管轄するハローワークで一度相談してみてください。

ご参考
特定理由離職者の詳細内容(6ページ以降)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf