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対象：転職・就職
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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マッチする会社
自分に マッチする会社があると考えると難しくなります。
企業も マッチする人材を 求めています。
というか 常に 最高の人材を求めています。
しかし
それは 可能なのでしょうか。
全企業 が 最高の満足いく人材を必要数 採用できたなら…
どの企業も 発展していってしまいます。
採用側からして 最高の人材など 稀少です。
では
求職者側から 考えても 同様です。
最高の自分にマッチした職場など ないのです。
必要なことは ドライスティックに 自分を
商品と考えることです。
自分は 企業にとって どれくらいの利益をもたらすことができるのか
企業にとって どれほど有益な人材なのか
そこから 自分をスタートさせていくことです。
ブラインドタッチでオフィスソフトすべてを扱えて
ウェブ関係も理解でき DTPソフトも使える
そんな
事務スタッフを求めている企業にとっては
かなりの 高評価が期待できます。
ビジネススキルとは 企業側からみた 商品スペック
という視点から みて 見直しされるといいと思います。
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