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対象：転職・就職
回答数： 2件
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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職歴
職歴として 記入しておかないと どうせ 後から発覚する例
1.内定し就職した企業が 社会保険完備で 即日適応(届け)した場合
もしくは 退職までの間に 社会保険適応した場合
2.内定し就職した企業が、雇用・労災保険に入っており 即日 届けした場合
もしくは 退職までの間に 適応した場合
記入していなくても 発覚しない場合
1.社会保険完備していない会社であり .社会保険手続きが行われない場合
2.雇用・労災もない会社の場合
ふせて応募するということは
現実と違うわけですから 詐称になります。
記入忘れ では 通らない 案件だと考えられます
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この回答の相談
現在、離職中で内定をもらった会社にいくか悩んでいます。
ここに入社して、転職活動を続けたいのですが
その際に職歴にこの入社を書かなければいけないでしょうか。
出来れば、ふせて離職中のまま応募したいのですが、詐称になるのでしょうか。
ただ離職期間が３ヶ月以上になると心証が悪くなる気がします。
malonさん
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