社会保険の扶養について

賢様　はじめまして　FPの山宮と申します。

扶養について順を追って説明しますね。

*税扶養について
お父様は賢様の1月から12月までの収入が103万以下の場合には
賢様を税金上の扶養に入れることができます。

では賢様の収入が103万を超えるとどうなるでしょう。
賢様にも税金がかかってきますが、そうたいしたことはありません。
お父様の方は賢様の扶養が一人外れるようになると、所得税、住民税
の負担がある程度増えるようになります。

*社会保険の扶養について
健康保険の扶養は収入が130万未満であれば扶養に入れることができます。

では賢様の収入が130万を超えるとどうなるでしょう。
今回はアルバイト先の会社で加入とのことなので、賢様は健康保険と厚生
年金保険の加入者となり保険料の負担が出てきます。
一方、お父様の方は、賢様の扶養が外れることによっても保険料は変わり
ありません。

*短時間勤務者の社会保険加入の条件
社会保険の加入は原則的には、フルタイム以外のもの(パート社員など)は
労働時間等で決定します。
一般的には、所定労働時間および勤務日数が社員のだいたい4分の3以上である
時は健康保険適用になります。
例えば、週40時間労働の会社なら週30時間労働以上のパート社員などは社会
保険適用となります。
従って収入で決められる訳ではないのです。

かたや、健康保険の扶養の方では130万未満というように収入130万が関わっ
てきますので、この辺が混同しやすい点かもしれませんね。

従って今回賢様が130万を超えて入る形でも、130万より以前に入る形でも
あまり違いはないと言えますね。

お父様の保険料は扶養がはずれても変わりはないので、実質負担は変わり
ませんが、賢さんの親には出来るだけ負担を掛けたくない方向でやっていき
たいと思う気持ちが親にとっては何よりのものだと思います。