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対象：年金・社会保険
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専門家
扶養について
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はじめまして、☆mana☆様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
出産手当金を受けるには健康保険の被保険者でなければなりません。社会保険に加入できる仕事に就いていないと受けることができません。
出産に伴い退職される場合は、退職前に1日でも出産手当金を受けるか受ける状態にあれば(受けられるけれど会社から給与が出ているため、手当金が停止されている場合)退職後も出産手当金が受けられます。ただし、この場合は継続して1年間被保険者でなければなりません。
扶養から外れ、社会保険に加入できない場合は、国民年金の支払いや国民健康保険の保険料が高額なため、年収が150万円〜160万円ないと家計にはプラスになりません。しかし、社会保険に加入して働く場合は、健康保険料はそれほど高額にはなりませんし、厚生年金保険料を支払うだけで、国民年金保険料を支払ったことになりますので有利です。
また、健康保険独自の給付(傷病手当金、出産手当金)は国民健康保険にはありませんし、厚生年金保険に加入すれば将来の年金額も増やすことができますのでメリットは大きいです。
扶養を外れても社会保険に加入できる仕事がベストです。
評価・お礼
☆mana☆ さん
お忙しい中、ご回答ありがとうございました。
現在の職業は保育士パートで、来年度からの予定では臨時職員ではありますが職員と同じ日数に加えボーナスも年２回（給料の１か月分づつらしいですが）もらって働く予定でいます。
保険も調べてみると社会保険、厚生年金加入になっていたのでこれから安心して働けます。
本当にありがとうございました。
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この回答の相談
質問回答をお願いします。
結婚して１年２ヶ月になり子供は居ません。
今年４月からパート勤めで扶養に入り１２月までの収入は１０３万以下になります。
結婚をし、初めての土地と主人の３交替… [続きを読む]
☆mana☆さん （愛知県/29歳/女性）
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