紹介予定派遣だから

紹介予定派遣で　事務職正社員を採用しようという
企業の気持ち、考え　になってみれば解決します。
派遣で使ってみて　よければ正社員　という意向があるわけです。
最初から　本気で正社員募集　する企業もあります。
最初から　派遣で　十分という企業もあります。
それぞれ　分析されたら　ある程度　マーケットがわかってくると思います。

その上で　自分の働き方　を活かす　就職活動を　行う事がベターかと思います。
決して　経歴から　紹介予定派遣が　確率高いわけではありません。
相手の考えを　理解した　上での行動が　有効だと思います。

正社員募集への応募の際は　嘘でも　熱い思いの　志望動機は　必要です。
コツは　「営業」です。相手を称え　相手のいつ　どこで　どのように役に立つのか
をまとめ　志望動機にすれば　いいのではないかと　思います

派遣を続けている　経歴が　マイナスに　なる企業に
いかなければいいのだと思います。

入社後の不一致は　避けれないと　考えるべきです。
転職　就職に　ベストは　ありません。
リスクしかないのです。
その上で　就職を考えることのできる人材が　企業にとって
望む人材となるのだと　思います。

すこしでも　参考に　また　お役に立てれば幸いです


美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら
関西の美容師求人　まっちんぐBB

看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　関西の求人サイトなら
関西の医療系求人サイト　マッチングメディカル