130万円の考え方

さいこさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

一言で扶養といっても税制上の扶養と社会保険の扶養があります。

社会保険の扶養であれば、退職して失業給付をもらわない場合は扶養に入れます。
手続きには離職票が必要となりますので、退職後1か月ほどかかるものと思われます。

130万円というのは過去の収入ではなく、将来にわたる収入で考えます。
よって、1.2.3.の場合いずれも同じです。

9月末で退職なのに8月で自分の保険をやめるということは時間数を減らして交渉しないかぎり勝手にできません。たとえ時間数を減らして社会保険をやめたとしても退職でない場合の扶養認定には給与明細での証明(月の給与が年収換算130万円、つまり月108,333円以内の給与明細が数ヶ月分)が必要となりますから、扶養に入れるのは数カ月先になるものと思われます。

詳細はご主人の健康保険で基準が決まっていますから問い合わせてみるといいでしょう。

税制上の扶養は1〜12月の収入が103万円以内です。たとえこれを超えたとしても配偶者特別控除がありますので、ご主人の税金が大きく増えるということでもありません。

できれば扶養に入ることを考えずに次のお仕事を探してからやめたほうがいいですよ。
これからお子さんを予定されていればなおさらです。扶養では出産手当金も育児休業給付金などもありませんから、社会保険に加入して再就職されるほうがお得です。


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