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従業員持株会の設立の件
従業員持株会制度導入のポイント≫
1)オーナー所有株式のうち、経営権に影響のない株式について配当優先株とする。無議決権株式にしておく。これによって経営権に影響することはなくなる(無議決権株式は発行済株式数の2分の1を超えて発行することはできない。)。
2)会社の定款に株式の譲渡制限規定がない場合には譲渡制限規定を設け、自社株が勝手に従業員から第三者に譲渡されるのを防ぐ。
3)従業員持株会制度の規約をきちんと整備しておく。特に従業員が退職する場合には、持株会または会社の指定する者へ持株を譲渡する旨の規定と買取価格の算定方法を明記することで余計なトラブルの発生を防ぐ。
簡単にですが、参考になれば幸いです。
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この回答の相談
従業員持株会の設立に関して留意点をおしえてください。またクライアントがどういう点で苦労なされたか
経験談または間接的にきいた話でも参考になりますので
おしえてください。
Gowestさん （東京都/43歳/男性）
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