まずは、計画書をつくってみましょう。

こんにちは、イングランドさん。My人事の葉玉と申します。

まず、イングランドさんの仕事観であったり、ご自身のキャリア志向、将来への仕事に
関する欲や希望、等々が見えづらいので、キャリアプランに関してのアドバイスは、
具体性に欠けるかもしれませんが、現在のお悩みに関する解決の方向性として、ざっく
ばらんに所見を述べさせていただきます。

現在のご心境、方向性は逆にはっきりされていて、3年間の中で如何に稼ぐか、という
一点に絞られそうなので、ストレスなく、ある程度の経験も生かされ、継続的に働ける
職場であれば、正社員にこだわらず、お探しになられたらいいのではないかと思います。

ただ、正社員の職として面接を受ける場合は、あからさまに、3年を目安にしていると
いった展望は、述べられない方がいいと思います。

毎月の返済と生活費、目標とする貯金の金額、そういったものを明確にし、はっきりと
紙(計画書)に落とし込む事で、必要な収入(就職条件)は見えてくると思います。

派遣の場合、空いた期間により年収も減りますし、月々の(資金繰り上の)計画達成も
滞る可能性がありますから、結論としては契約社員以上の条件で転職活動をされた方が
いいかもしれません。

尚、既に婚約者の方と同居されているという事であれば、ご事情をサラッと話されて、
明るく協力を求める、というのも“前向きな解決方法”ではないかと思います。

末筆ながら、イングランドさんの転職がご成功される事を、心よりお祈りいたします。
頑張ってください。