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対象:家計・ライフプラン

質問者

ことねさん

お願いします。

2007/12/09 10:09 固定リンク

渡辺様。
ありがとうございます。

補足にも書いたのですが、
夫の会社では最近合併したのですが、それぞれの会社に就業規則があったため、厳しい方に統一させていっているようです。
社長や経理部長も定期的に代わっていて、今の社長と経理部長が、今回提出された年末調整の書類を見て、今まで配偶者がいくら稼ごうが一律の手当てが出ていたのを知って、これでは甘すぎる、今回からは103万超えている者には今年払った手当てを返してもらうという流れに急遽なったようで、103万超えている私は焦っているのです。

12月25日に受け取る給料を来年に持ち越して受け取ったとしても、それは19年分として会社側が報告しているから、結局は19年分に加算されるということなのでしょうか?

となると、103万に収まるように給料を減らして貰うしか、もう方法はないということなのでしょうか?

ことねさん ( 宮城県 / 37 歳 / 女性 )

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この回答の相談

この時期に扶養手当支給の条件が厳しくなり。。

マネー 家計・ライフプラン 2007/12/08 12:21

はじめまして。
よろしくお願いします。

先日、夫の会社に年末調整の書類を提出しました。

私はパートで働いているのですが、19年見込み額が110万ほどになりそうだったので… [続きを読む]

ことねさん (宮城県/37歳/女性)

このQ&Aの回答

ご主人の意向が大切かと思います。 森本 直人(ファイナンシャルプランナー) 2007/12/11 13:14
会社の規定を確認しましたか? 渡辺 博士(ファイナンシャルプランナー) 2007/12/08 12:41
扶養手当は会社により支給条件が異なります! 山中 三佐夫(ファイナンシャルプランナー) 2007/12/08 15:03

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