ご相談されてみることをおすすめします

こんにちは　細井です。
第二新卒者への求人企業のあついまなざしは
まだ続いております。

彼らが第二新卒者に求めることは
学習能力とその容量、
そしてそれを自ら推進させるだけの主体性
あと、なにより重視するのは
「やる気」です。

それとあまり募集条件の表面には
でてきませんが、
最近とみにチェックされるのが
ストレス耐性です。

どんな人が転職に成功しやすいかといえば
素直にリセットしてやりなおそう、というような
タイプの方です。

逆に面接で、敬遠されがちなのは
ただ、逃避しているように見えたり
ろくに経験もしていないのに、
学んだ学んだ、と言って簡単に自分勝手に
卒業したように見えてしまう人です。

安易に転職はオススメしませんが
業績不振や将来が不安なら
転職も考えたほうがよいと思います。

そして転職をする動機は
現在が、という軸ではなく
これから先をシミュレーションしたら
先が見えてしまったというような
長期レンジでとらえたうえでの判断だ、と
いうことを軸にとらえてゆけば
前向きでスムーズに
ご自身の転職ストーリーが
語れるようになると思います。

リクルートエージェントは
この９日に第二新卒の方向けのご相談のために
新宿にもオフィスを開設しました。

よろしければ
ご利用ください。

より具体的な
お役にたてるアドバイスをさせていただけるかと
存じます。