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対象：転職・就職
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専門家
ありのままの事実関係をよく整理してから、面接で話しましょう
ちゃんと人をみて採用しようとする会社であれば、
短期間での転職に筋が通っているか？、違和感を感じるか？は、
深堀りしてくるものです。
まずは、ありのままの事実関係を客観的に整理し、よく分析しましょう。
（無意識のうちに）また同じことを繰り返さないためにも。
そして、面接で回答する際には、
面接官がどのような印象を受けるか？にも配慮しながら
丁寧にお話になった方がいいと思います。
面接の合否を決めるのは、ご相談者様ではなく、
面接官の判断であることを忘れないようにしてください。
うまい言い回しで乗り切るような質疑応答では、
結果的に良い道は拓けません。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋
【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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この回答の相談
今年4月に特定派遣の会社に正社員として入社しましたが、配属先の都合で1ヶ月ほどで現場を撤退し自社待機をしています。(お給料はちゃんと頂けています)
入社後に資格は取得しましたが、
未経験の職種で… [続きを読む]
Agosansさん
（東京都/33歳/女性）
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