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対象：転職・就職
回答数： 2件
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竹間 克比佐
転職コンサルタント
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ある意味危険です
めぇこ様
北海道は、だいぶ寒くなって来ている事でしょう。心も寒くなって来たのですね。期待していた会社が、人間関係での問題点、また働く方々のやる気などに左右される事は理解できます。しかし、人事上の観点から言うと試用期間といえども履歴には、残ります。即ち、プラス要因は全くなく、かえってマイナスと捉われます。しかし、保険、厚生年金などの社保関連が全くなく、給与も貰って居なければ早く辞めても良いです。そうであれば、履歴には残りません。御質問の内容を読む限り、仕事には不満が無いのですよね。何とか、上司、人事、社長に直訴して企業に留まる方法は取れませんか？まだ、24歳の若さで、転職となると
あと後の人生にも負担が増えると老婆心ながら思う次第です。
若し、個人的に御相談であれば
chikuma@k-chi.com
竹間まで御連絡下さいませ。あくまでも個人情報の範囲なのであまりこのやり取りの中では
御相談にも限度があると感じております。
参考になれば幸いです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
正社員で入社して1ヶ月ですが退職を考えています。
いじめられたり、仕事内容に特に不満はないのですが、職場の雰囲気が合わなくまだ試用期間中ではありますが退社を決意しました。
短期間で辞める際の無難な退職理由はありませか？
めぇこさん
（北海道/24歳/女性）
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