扶養と基本手当につきまして

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー
ＣＦＰ(R)認定者の松本です。

気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

お考えいただきたいのは、
夫が加入している健康保険の保険者。
もう一つは、
基本手当の受給が終了した時点において、
どのような状況になっているのかです。

１０月までの年収額についてではなく、
受給が終了した１０月以降において、
今後１年間の見込み年収額が１３０万円未満となる場合、
夫の被扶養者として認定されることになると考えます。

つまり、１０月以降に、
月収ベースで、108,333円を超えるかどうかが、
扶養になるかならないかの認定基準になると考えております。

もし、扶養の範囲内で、
お勤めされようとお考えならば、
受給終了後、１年間の見込み年収額が、
１３０万円未満となるように留意しながら、
就職先を見つけられて、お仕事をされるといいように思います。

夫の健康保険の保険者が、
協会けんぽ、健康保険組合のいずれなのかによって、
扶養の認定につき、その認定の取り扱い方が、
違ってくるケースがあるように思いますので、
詳しくは、健康保険証に記載されている、
夫が加入している健康保険の保険者の事務局へ、
お問い合わせいただくのが、より確実であるように思います。

少しでも、お役に立てていれば、幸いです。


「さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所」

　代表者　ＣＦＰ(R)認定者　 松本 仁孝