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- 竹内 慎也
- ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役 法人営業コンサルタント
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考動型営業コンサル＠竹内です。
書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法７７
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
ゆとり世代との対比として上司を昭和脳という
言い方をし、わかりやすくどのように
マネジメントしていくかのポイントが
紹介されています。
よくありがちなパターンも紹介されており、
今後の育成に活用できると思います。
多くの上司は、ゆとり世代に未だ悩まれている
方も多いのですが、彼らは時代の犠牲者であるという
点も私は共感を持ちました。
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＜竹内的本書のポイント＞
◆やる気で解決できないこともある◆真の成功者は常に変化している◆ゆとり世代は時代の犠牲者である◆マイルールを壊しできるまでしつこく注意◆予備意識が足りない◆女性部下には今日や明日に焦点をおいた話をしよう◆上から目線でガンガン注意して舐められないように◆あなたが間違っていませと何が何でも認識させる◆相手のペースに巻き込まれてはダメ◆苦手の克服、得意項目のランクアップが褒めるチャンス◆成功体験を言語化させることで脳に染み込ませよう◆仕事面で１日１個褒めるポイントを探しましょう◆かつて自分が感動したことを思い出そう◆頑張れば届きそうな目標をはっきり見せる◆一切指示しない日を作り完全に任せてみる◆ゆとり世代は人とのつながりを渇望している◆ちょっとした合間に部下の趣味を聞いてみよう◆現代はおごることの価値が高騰◆自分の好き嫌いとビジネスは別個のもの◆思考する機会を与えれば先を読むクセがつく
今日もありがとうございました。
また明日、書評をご紹介させて頂きます。
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