コレも、引き寄せ？ 先日 20代後半女性のお客様が どんな仕事に就きたいか 泣いて悩んでいたのに サポートして決まったとたん 理想的な求人が目の前に 飛び込んできた みたいなコトを 記事でご報告しました。 そのお客様 書類選考を通過し 一次面接で直属上司の面接 二次面接で役員の面接も突破し 順調に社長面接も終え 面接後に入社日まで確認され 現在、 最終決定の連絡を待ってい...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

　自分の事は自分が一番よく分かっている ２０歳を超えた大人の方々の多くは誰しもがそう思っていることでしょう では、 よくわかってる　ﾊｽﾞﾉ 就職活動における自分の良さをアピールする方法 はどうでしょうか 30・40代の方でも、今就いている職種が自分にとっての天職だ　　と自信を持って...（続きを読む）

木下 孝泰

（ビジネススキル講師）

書類選考に落ちたときその理由は様々ですが、求職者の方の中には、そこで伝えられたＮＧ理由に対して、思いのほか反発する人がいます。 「○○の経験が足りないというが、自分は５年以上もその仕事をやっている。面接官の目は節穴か。」 気持ちはわかります。特に４０代以降のベテラン管理職のような方の場合、経験不足をＮＧ理由にされることは不本意でしょうし、面接官も十分に説明責任を果たしていないと思われるケースも...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

　最近、ある会社の営業職の採用業務に関わっています。 　応募数は非常に多く、年齢層は４０代、５０代がほとんどです。やはりそのあたりの方々が応募できる求人件数が少ないのであろうことが感じられます。 　もちろん頂いた書類はできるだけしっかり拝見するようにしているのですが、多くの方から頂く応募書類を一斉に見ていると、どうしてもいろいろな面で比べるようになってしまいます。 　郵送方法だけ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

"職務経歴書"の見直しで数社から内定獲得！ ご相談者様：　40代男性 ご相談の経緯 書類審査通過ができず苦戦し、半ば憔悴した状態で 私どもにご相談にお越しになられました。 職務経歴書の見直しと''転職戦略''を整理してゆくプロセスを通じて あらためてご自身が本来お持ちの自信を取り戻されてゆかれました。 その後は、以前とは反対に面白いように 書類審査突破となり、''面接''のチャ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）